Xin lưu ý: visanamdu.com là website thuộc Công ty TNHH Dịch vụ Visa Nam Du, đơn vị chuyên tư vấn và hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ hành chính (Visa, Hộ chiếu, Định cư).
Chúng tôi không phải là cơ quan trực thuộc Chính phủ, Cục Quản lý Xuất nhập cảnh hay cơ quan ngoại giao.
Quý khách hoàn toàn có thể tự thực hiện thủ tục tại các cơ quan Nhà nước hoặc Cổng dịch vụ công với mức lệ phí niêm yết.
Phí dịch vụ tại Visa Nam Du bao gồm phí tư vấn, soạn thảo hồ sơ, dịch thuật và hỗ trợ thủ tục trọn gói theo yêu cầu.
Mỹ tiếp tục siết chặt quy định đối với visa H-1B khi chính quyền Tổng thống Donald Trump ngày 10/9 đề xuất loại bỏ thời gian ân hạn 60 ngày dành cho một số lao động nước ngoài sau khi mất việc.
Mỹ tiếp tục siết chặt quy định đối với visa H-1B
Mỹ đề xuất loại bỏ thời gian ân hạn 60 ngày đối với visa H-1B
Chính quyền Tổng thống Mỹ Donald Trump ngày 10/9 đề xuất loại bỏ thời gian ân hạn 60 ngày hiện cho phép một số lao động nước ngoài, trong đó có người giữ visa H-1B, được ở lại Mỹ để tìm chủ lao động bảo lãnh mới sau khi mất việc.
Theo thông báo của Bộ An ninh Nội địa Mỹ đăng trên Công báo Liên bang ngày 10/9, những người giữ visa lao động tạm thời H-1B và một số loại visa khác sẽ phải rời khỏi Mỹ ngay khi hợp đồng lao động kết thúc, thay vì được ở lại tối đa 60 ngày như hiện nay.
Thời gian ân hạn 60 ngày được áp dụng từ năm 2017, nhằm cho phép lao động nước ngoài có thêm thời gian tìm công việc mới tại Mỹ hoặc giải quyết các vấn đề cá nhân trước khi rời khỏi nước này.
Khoảng thời gian này cũng giúp người lao động có thêm thời gian xử lý một số vấn đề như bán nhà, chuyển chỗ ở hoặc cho con nghỉ học trước khi rời khỏi Mỹ.
Đề xuất mới có thể rút ngắn đáng kể khoảng thời gian dành cho người lao động nước ngoài sau khi mất việc. Một số luật sư về nhập cư cho rằng động thái này sẽ khiến các bộ phận nhân sự phải xử lý nhanh hơn việc sa thải hoặc chấm dứt hợp đồng đối với nhân viên nước ngoài.
Đề xuất có thể tác động đến các công ty công nghệ và lao động tay nghề cao
Đề xuất này có thể tác động đáng kể tới các công ty công nghệ và tư vấn lớn của Mỹ, vốn phụ thuộc nhiều vào lao động nước ngoài có tay nghề cao, đặc biệt từ Ấn Độ và Trung Quốc.
Bộ An ninh Nội địa Mỹ cho rằng các doanh nghiệp bị ảnh hưởng có thể gặp một số gián đoạn, song các vị trí này có thể được giao cho người lao động Mỹ.
Trong một số trường hợp, người lao động nước ngoài đã rời Mỹ có thể nộp đơn xin trở lại nếu chủ lao động tiếp tục bảo lãnh.
Visa H-1B được Quốc hội Mỹ thiết lập từ năm 1990 và trở nên đặc biệt quan trọng đối với các công ty công nghệ trong việc tuyển dụng nhân lực trình độ cao.
Việc đề xuất loại bỏ thời gian ân hạn 60 ngày vì vậy có thể tạo ra những tác động đáng kể đối với các doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài có tay nghề cao, cũng như những người đang làm việc theo diện visa H-1B.
Đây là bước đi mới trong loạt biện pháp siết nhập cư hợp pháp
Đề xuất liên quan đến visa H-1B được coi là bước đi mới nhất trong loạt biện pháp của chính quyền Tổng thống Trump nhằm siết nhập cư hợp pháp kể từ khi ông trở lại Nhà Trắng vào tháng 1/2025.
Trước đó, chính quyền Mỹ đã áp dụng mức phí visa cao hơn đối với lao động tay nghề cao và tạm dừng nhiều cuộc hẹn cấp visa nhập cư tại các Đại sứ quán và Lãnh sự quán trên toàn cầu để triển khai chương trình đào tạo mới.
Như vậy, đề xuất loại bỏ thời gian ân hạn 60 ngày là động thái mới liên quan đến người lao động nước ngoài, trong đó có những người đang giữ visa H-1B.
Theo nội dung được công bố, nếu đề xuất được áp dụng, người giữ visa H-1B và một số loại visa khác sẽ phải rời khỏi Mỹ ngay khi hợp đồng lao động kết thúc, thay vì được ở lại tối đa 60 ngày như hiện nay.
Visa Nam Du sẽ tiếp tục cập nhật những thông tin mới liên quan đến chính sách visa Mỹ để anh/chị thuận tiện theo dõi.
Nguồn: Báo Điện tử VOV
